Werkgeluk; hype of basiswaarde?

De aandacht voor geluk op het werk is groeiend. Ik vind het geweldig dat er in navolging van grote Amerikaanse bedrijven nu ook Chief Happiness Officers in Nederlandse bedrijven worden aangesteld. Stel je eens voor dat je de hele dag alleen maar bezig mag zijn met het gelukkig maken van je collega’s. Of is het toch een hype?

De psychologische basisvoorwaarden voor geluk zijn Autonomie, Persoonlijke Groei en Relaties met anderen. In de Lego Serious Play workshop Werkgeluk! staan deze drie voorwaarden centraal en gaan deelnemers samen aan de slag om inzicht te krijgen in de wijze waarop ze zelf verantwoordelijkheid kunnen nemen om gelukkig te zijn op en in hun werk.

De Lego methode helpt collega’s met elkaar de zoektocht aan te gaan; bouwen, storytellen en reflecteren.

 

Duur: 1 dag

Aantal deelnemers: 6-10

 

Expertise